『勤労感謝の日』とブラック企業について考える

毎年11月23日は「勤労感謝の日」。
この祝日は、戦後に制定されたもので、もともとは「新嘗祭（にいなめさい）」という収穫を祝う宮中行事が起源です。
「その年の実りに感謝し、自然や人の営みに敬意を表す日」として受け継がれてきました。
働くことは、人生において価値ある営みです。
この日には、働く誰かに「ありがとう」と伝えてみたり、自分自身をねぎらってみるのも素敵な過ごし方ですね。

ただし、「働くこと」が尊い一方で、「働く場所」の選択は非常に重要です。
もしブラック企業に勤めてしまえば、精神的にも肉体的にも大きな負担を強いられることになります。

●ブラック企業の主な特徴
以下は、ブラック企業に見られる典型的な特徴です。
複数当てはまる場合は、就職・転職の際に慎重な判断が求められます。

１　長時間労働・残業代未払い
　定時退社がほぼ不可能で、残業代が適正に支払われない。
２　異常な離職率
　常に求人を出しており、社員の入れ替わりが激しい。
３　パワハラ・モラハラの蔓延
　上司からの精神的圧力や暴言が日常的に行われている。
４　不透明な給与体系
　基本給が低く、手当などで実態を隠している場合がある。
５　有給休暇が取得しづらい
　制度はあっても、実質的に休みにくい雰囲気がある。
６　不自然な採用活動
　面接で圧迫的な態度を取る、内定を急がせるなどの傾向。
７　閉鎖的な社内コミュニケーション
　意見が言いづらく、風通しが悪い職場環境。
８　ノルマ至上主義
　過剰な目標設定により、精神的に追い詰められる。
９　乏しい福利厚生
　交通費程度しか支給されず、制度が整っていない。
10　曖昧な求人票の記載
　「アットホームな職場」など抽象的な表現が多く、実態が見えづらい。

働くことは生きる上で欠かせないものですが、働く環境の選択も同じくらい大切です。
気になる企業があれば、『口コミサイト』や『行政指導の履歴』なども確認してみるとよいでしょう。
自分を守るための情報収集も、立派な「勤労への感謝」の一歩かもしれませんね。

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